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大企業新入社員の最初の萎えポイントは「マナー研修」である
2020/06/30 -就活
日系大手企業の新入社員が最初に萎えるポイントはどこでしょうか。私はマナー研修であると思います。過剰なマナー不要論という立場による主観的な記事です。
ちょっと意識の高い君に贈る雑記ブログ
2020/06/30
-就活
日系大手企業の新入社員が最初に萎えるポイントはどこでしょうか。私はマナー研修であると思います。過剰なマナー不要論という立場による主観的な記事です。
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